Reforma salarizării și lupta împotriva muncii la negru în programul de guvernare al lui Adrian Veștea
Programul de guvernare propus de Adrian Veștea, prim-ministrul desemnat, include măsuri menite să protejeze puterea de cumpărare a populației, să majoreze salariul minim începând cu 1 iulie 2026 și să sprijine categoriile sociale vulnerabile.
Printre obiectivele principale ale acestui program se numără elaborarea unei noi legi a salarizării unitare în sectorul public. Aceasta va fi bazată pe principii precum echitatea, transparența, sustenabilitatea financiară și dialogul social, conform angajamentelor asumate prin PNRR.
De asemenea, autoritățile intenționează să implementeze un Plan de acțiune pentru promovarea negocierilor colective în perioada 2026-2030, precum și să elaboreze o Strategie Națională Anti-Sărăcie pentru perioada 2028-2034, cu o finanțare de trei milioane de euro din fonduri europene.
Documentul prevede, printre altele, transpunerea Directivei UE privind protecția lucrătorilor de pe platformele digitale, clarificarea statutului muncii dependente și combaterea abuzului formelor independente de activitate.
În ceea ce privește tineretul, programul include transferul unor atribuții către autoritățile locale și elaborarea unei noi Legi a tineretului, care va reglementa drepturile și măsurile de sprijin pentru această categorie.
Printre măsurile propuse se regăsește acordarea unei subvenții de 2.250 de lei pe lună, timp de un an, angajatorilor care încadrează părinți cu trei sau mai mulți copii. De asemenea, programul preconizează prime de 1.000 de lei pe lună pentru mamele care sunt active pe piața muncii și pentru femeile cu minimum trei copii care lucrează sau desfășoară activități independente.
Documentul permite bunicilor angajați să beneficieze de concediu în locul părinților, având ca scop flexibilizarea îngrijirii copilului în primii doi ani de viață și facilitarea revenirii părinților pe piața muncii. O altă măsură propusă le va permite părinților să revină la muncă în regim part-time, păstrând jumătate din indemnizația pentru creșterea copilului.
Programul prevede, de asemenea, extinderea acordurilor bilaterale în domeniul muncii și operaționalizarea acestora prin intermediul platformei workinromania.gov.ro. Se va implementa și programul „Primul Loc de Muncă”, care va facilita tranziția tinerilor de la educație la ocupare și va reduce numărul tinerilor care nu sunt nici angajați, nici învățați sau în formare profesională.
La capitolul muncă și dialog social, programul include reorganizarea Autorității Naționale pentru Calificări și întărirea rolului comitetelor sectoriale, conform recomandărilor OCDE. De asemenea, se preconizează armonizarea legislației cu Convenția Organizației Internaționale a Muncii privind combaterea hărțuirii la locul de muncă.
Executivul propune și măsuri împotriva muncii la negru, inclusiv combaterea utilizării abuzive a microîntreprinderilor, PFA-urilor și a contractelor de drepturi de autor pentru activități care ascund, în realitate, raporturi de muncă. În plus, se va adopta un pachet legislativ destinat mobilității angajaților, care va include sprijin pentru transport, cazare și integrare profesională.
Printre alte măsuri se numără realizarea unui audit participativ al cheltuielilor publice, cu implicarea sindicatelor, patronatelor și societății civile. Programul mai prevede revizuirea regimului sancționator pentru întărirea disciplinei în respectarea drepturilor salariaților, precum și modernizarea Inspecției Muncii pentru a crește conformarea cu legislația și a eficientiza activitățile de control și prevenție.
