Fostul director al Direcției Silvice Arad, obligat să restituie bonusul de pensionare
Teodor Țigan, fostul director al Direcției Silvice Arad, a pierdut în mod definitiv procesul prin care contesta decizia de concediere și obligația de a restitui bonusul de pensionare primit de la Romsilva.
Curtea de Apel Timișoara a respins apelul său formulat împotriva unei sentințe a Tribunalului Arad, care stabilea restituirea a aproape 300.000 de lei. Instanța a declarat: „Respinge apelul declarat de către apelantul-reclamant-pârât-reconvențional Țigan Teodor împotriva Sentinței civile nr. 1155/12.12.2025 pronunțată de Tribunalul Arad (…). Respinge cererea apelantului de obligare a intimatei la plata cheltuielilor de judecată efectuate în apel.”
În decembrie 2025, Tribunalul Arad a constatat „nulitatea actelor adiționale la contractul de muncă nr. 7047/14.06.2024 și nr. 3494/13.03.2023” între Țigan și Romsilva, obligându-l să restituie suma de 280.520 de lei, reprezentând bonusul de pensionare. Această decizie a fost apreciată de ministrul interimar al Apelor, Pădurilor și Mediului, Diana Buzoianu, care a declarat pe Facebook: „Fostul director de la Direcția Silvică Arad a pierdut definitiv procesul privind bonusul de pensionare. Va fi obligat să dea înapoi aprox. 300.000 de lei. Felicitări juriștilor Romsilva!”
Cazul lui Teodor Țigan a fost adus în atenția publicului anul trecut, după ce Direcția Națională Anticorupție a fost alertată de Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție. Potrivit publicației „România Curată”, Țigan s-a pensionat în 2023, primind un bonus de pensionare de aproximativ 100.000 de euro brut, iar ulterior a fost reangajat la Romsilva, continuând să cumuleze pensia cu salariul.
Se menționează că fostul director nu putea primi prima de pensionare decât la încetarea contractului de muncă. De asemenea, după pensionare, el nu s-ar fi putut reangaja decât prin concurs sau selecție, proceduri care, conform informațiilor de pe site-ul Romsilva, nu ar fi avut loc. Teodor Țigan a contestat concedierea sa din martie 2025, înainte de expirarea contractului de muncă, care era valabil până în iunie 2025. Acest dosar a fost înregistrat la Tribunalul Arad pe 2 aprilie 2025.
