Guvernul a aprobat creșteri salariale și angajări pentru 47 de companii de stat, cu un impact bugetar de peste 168 de milioane de lei
Într-o decizie recentă, Guvernul a aprobat, prin memorandum, o serie de măsuri menite să crească cheltuielile salariale și să ocupe posturile vacante pentru 47 de operatori economici subordonați administrațiilor publice locale din 22 de județe.
Conform comunicatului oficial al Executivului, aceste companii activează în domenii de interes public, precum apă-canal, salubritate și transport public. Măsurile vizează 29 de companii din sectorul apă-canal, patru din domeniul salubrității și zece din transporturi. Printre entitățile incluse se numără un parc industrial, aeroporturile din Cluj și Iași, precum și Baza de tratament Ocna Mureș.
Impactul financiar al acestor măsuri este estimat la 168,7 milioane de lei, dintre care 83,1 milioane de lei sunt destinate majorărilor salariale, conform indicelui mediu de creștere a prețurilor prognozat pentru anul 2026, având în vedere 43 de operatori economici. De asemenea, 66,4 milioane de lei vor fi folosite pentru ocuparea a 1.241 de posturi vacante la finalul anului 2025, în cazul a 33 de operatori, iar 18,3 milioane de lei vor fi alocate înființării a 376 de posturi noi.
Conform memorandumului inițiat de Ministerul Dezvoltării, operatorii economici pot să crească cheltuielile salariale doar cu aprobarea Guvernului, având condiții precum lipsa pierderilor și a plăților restante. De asemenea, ocuparea posturilor vacante sau creșterea numărului de angajați este permisă doar în cazul extinderii activității, bazată pe o analiză justificată.
Mai multe companii locale au solicitat derogări pentru angajări și majorări salariale, invocând deficitul sever de personal. De exemplu, Drumuri Municipale Timișoara SA a raportat pierderi de 77 de angajați în 2025 și alte cinci la începutul anului 2026, motivând că eliminarea facilităților fiscale din construcții și salariile mai atractive din sectorul privat au condus la aceste pierderi. Compania a solicitat aprobată pentru ocuparea a 75 de posturi vacante, inclusiv șoferi, electricieni, mecanici utilaj și muncitori în construcții drumuri.
APAVIL SA, operatorul regional de apă și canal din județul Vâlcea, a cerut aprobarea pentru ocuparea a 86 de posturi vacante, printre care ingineri, instalatori, electricieni, șoferi și lăcătuși mecanici. Impactul salarial estimat depășește 5,2 milioane de lei, iar reprezentanții companiei au subliniat că asigurarea serviciilor de apă și canalizare este esențială și că lipsa personalului ar putea afecta funcționarea acestor servicii.
Eltrans SA, operatorul de transport public din Botoșani, a solicitat autorizarea pentru înființarea a 63 de posturi noi, în contextul extinderii transportului metropolitan. Compania intenționează să preia 12 trasee noi și are nevoie de 44 de șoferi, precum și de mecanici auto, electricieni, specialiști IT și personal pentru administrarea parcărilor publice. Cheltuielile salariale estimate pentru acești noi angajați depășesc 3,1 milioane de lei.
Mai multe societăți incluse în memorandum au menționat că majorările salariale și angajările vor fi acoperite din venituri proprii și din creșterea activității, fără a solicita finanțare suplimentară de la bugetul de stat. Drumuri Municipale Timișoara SA a estimat o creștere a veniturilor de aproape 33% pentru 2026, iar Eltrans SA consideră că extinderea transportului metropolitan va genera venituri suplimentare.
De asemenea, memorandum-ul conține solicitări pentru ocuparea unor posturi specializate în alte companii publice locale, cum ar fi medici, economiști, inspectori de specialitate pentru achiziții publice, șefi de serviciu pentru managementul siguranței și inspectori de marketing și management al calității. Impactul bugetar estimat pentru ocuparea a nouă astfel de posturi este de aproape 588.000 de lei pentru a doua jumătate a anului 2026.
Executivul a subliniat că cheltuielile rezultate din aceste măsuri vor fi incluse în bugetele de venituri și cheltuieli ale companiilor, respectând reglementările privind disciplina financiară și guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
